店長/マネージャー候補 ※飲食経験者限定

〜〜老舗焼肉店で店長/マネージャー候補〜〜 新規出店に伴い、 高麗房店長候補の増員募集になります。 飲食業界経験がある方あなたの接客マネジメントスキルを発揮してみませんか？ ─── 具体的な仕事の流れ ─── ・店舗のマネジメント ・店舗オペレーション ・原価・数値・売上管理等　など ✮年4回のインセンティブ制度で頑張りをしっかり評価！ ────────────────────────── 【　職場環境　】 〜業績好調＆事業拡大中！〜 創業51周年を迎え現在、埼玉県内に郊外型焼肉店を中心に5ブランド10店舗を展開しています。 新規出店、新規事業計画を進めており、本部機能、既存店舗での組織強化を図る為、グループ各店積極的に採用を行っております。 〜職場環境と将来役立つキャリア〜 20代、30代、40代と比較的若いスタッフが活躍している当社。 まず、次期店長・調理長として40名以上のスタッフをマネジメントしながらリーダーとして活躍してみませんか？ セナラでは「薬食同源」という韓国の伝統思想に基づいた本格的な韓国料理を提供しております。 料理の腕前だけでなく、接客スキルを身につけたい・キャリアアップを目指したい方も大歓迎です。 あなたの今まで培ったキャリア・経験・ご要望等を考慮した上で店舗に配属。 トレーナーや店長などが、実際の店舗で一連の業務を丁寧に指導します。